“迈着时代的步伐，用最真诚的心捧出我们殷切的希望，让世界更明亮；崇尚务实的精神，让我们手牵手唱出心中最美的旋律，在千家万户回荡……”这是一首亚茂员工人人会唱的《亚茂之歌》。这首经“十月怀胎”创作、化近万元而成的厂歌，唱出了亚茂人脚踏实地、超越梦想，立志铸就世界品牌、打造百年亚茂的雄心与斗志。每逢节庆聚会，亚茂人总会以唱厂歌、赛厂歌、舞厂歌的独特方式，唱出喜悦，唱响“务实、高效、完美、创新”的企业精神。

    15年来，亚茂人始终坚持“市场为导向、人才为本、管理为实、创新为主”的经营方针，不懈努力，将“亚茂”推向世界；15年来，“亚茂”从几十个员工、数十平方米厂房和几十万元年产值，发展壮大到拥有职工1400余人，厂房建筑面积达15000余平方米，集科、工、贸为一体，拥有自营出口权的国内照明灯十强企业。

    唱着《亚茂之歌》，亚茂顺利取得了产品cde、rohs、ce、tuv、gs等国际认证，近3年销售产值从0.95亿元突增至去年的2.3亿元，年增110%，被誉为“亚茂奇迹”。

    厂中家

    采访中，记者发现了一个“奇怪”现象：厂区中“村之家”、三口之家、兄弟姐妹之家比比皆是。

    今年37岁的明君霞来亚茂打工已有8年，家在湖北省阳新县讳源口镇尧治村细罗湾自然村。多年来，亚茂的好经由她和其他工友的口耳相传，使得村里人一个接一个加入亚茂这个温暖的大家庭，现在村里每户都有人在亚茂打工，最多时，“亚茂湖北阳新村”的成员有120人。而人丁最“兴旺”的要数食堂的费宝元家，妻女、兄弟、侄子8人分布多个车间。

    为了“大家”、“小家”的和谐，亚茂为员工建造了“亚茂员工之家”；每年为员工进行文化、技能辅导培训；每年组织员工过节游玩；还选拔优秀员工带薪深造……

    创新曲

    在亚茂的崛起中，创新曲始终不息。

    公司规定，凡提出的创新建议被公司采纳，员工可获得300-800元的奖励。2002年公司实施的erp电脑管理系统和周五晚的两节先进理念与技术课等，无不释放着亚茂负责员工、员工负责亚茂的进取精神。2007年3月，亚茂抓住世界能源革命的机遇，补充注册资金至3000万人民币，大力发展节能灯，实现亚茂新的飞跃。

    被溪口镇工会评为“溪口镇十佳新主人”的外来员工相韫祎，是一名节能灯车间的技术骨干，由于工作上的突出表现，多次受到公司嘉奖。2006年6月，公司接到一个节能灯生产订单，按照订单要求，车间必须把产能从以前的日产1.5万支提高到日产7.5万支。相韫祎带着老员工手把手地教新手，在他的带领下，新老员工终于按时、保质、保量完成了公司下达的生产任务。相韫祎还经常开动脑筋创新工艺，在他的建议下，公司改进了工艺作业流程，减少了重复搬运、存放，使总装流水线与包装流水线有机结合，缩短了产品的生产周期。